Pesquisas de clima organizacional, do pulso à análise por dimensão
Meça o clima com dimensões e subdimensões, lance pesquisas de pulso e anônimas e receba as respostas abertas classificadas por sentimento.
Cobertura da área
5 de 11 capacidades analisadas nesta área, de forma nativa. Como contamos
Uma pesquisa de clima organizacional é útil se as pessoas respondem com sinceridade e se os resultados podem ser lidos além da média geral. Para a primeira condição, é preciso anonimato e que responder seja fácil; para a segunda, um instrumento organizado por dimensões e uma forma de processar os comentários abertos sem lê-los um por um.
A Clikma é, antes de tudo, uma plataforma de aprendizagem, e nela as pesquisas convivem com o treinamento: você mede o clima com dimensões e subdimensões, lança pesquisas de pulso entre uma medição e a seguinte e recebe as respostas abertas já classificadas por sentimento. Como a Clikma se integra ao sistema de recursos humanos da empresa, as pesquisas são aplicadas ao mesmo quadro de colaboradores que já está na plataforma.
Pesquisas de clima, de pulso e anônimas
Pesquisa de clima com dimensões e subdimensões
Escalas de 1 a 5 e de 1 a 7, perguntas organizadas em grupos e análise dos resultados por dimensão.
Pesquisas de pulso
Pesquisas curtas para saber como está a equipe entre uma medição de clima e a seguinte.
Pesquisas anônimas e sem login
Pesquisas públicas, respondidas sem fazer login na plataforma, e pesquisas anônimas, para que as pessoas respondam com confiança.
Análise de resultados
Análise de sentimento em respostas abertas
Classifica as respostas abertas das pesquisas e mostra as palavras mais frequentes, para ler os comentários sem revisá-los um por um.
Análise de resultados por pergunta e por grupo
Perguntas com mais erros, alternativas escolhidas e resultados por grupo, com recálculo dos resultados.
Perguntas frequentes
As pesquisas de clima na Clikma podem ser anônimas?
Sim. A Clikma permite pesquisas anônimas e também pesquisas públicas, respondidas sem fazer login na plataforma.
Quais escalas podem ser usadas em uma pesquisa de clima organizacional?
Escalas de 1 a 5 e de 1 a 7. As perguntas são organizadas em grupos, com dimensões e subdimensões, e os resultados são analisados por dimensão.
É possível fazer pesquisas de pulso além da medição de clima?
Sim. A Clikma inclui pesquisas de pulso, que permitem acompanhar como está a equipe entre uma medição de clima e a seguinte.
Como são analisadas as respostas abertas de uma pesquisa?
A Clikma aplica análise de sentimento: classifica as respostas abertas e mostra as palavras mais frequentes.
É possível responder a uma pesquisa sem fazer login?
Sim. As pesquisas públicas da Clikma são respondidas sem fazer login na plataforma.
Conheça a Clikma com os casos da sua empresa
Em uma demonstração, percorremos as funcionalidades que interessam a você, com os seus processos e os seus números.
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