América Latina

Treinamento corporativo em vários países da América Latina

Para empresas com operações no Chile, no México, no Peru, na Colômbia e em outros países: uma só plataforma com a estrutura de cada filial, o idioma de cada equipe e as evidências que as normas de cada país exigem.

  • Espanhol, inglês e português
  • Estrutura, marca e perfis de acesso por filial
  • As normas de cada país, com evidências
  • Indicadores regionais e por país

Atualizado em 24-10-2026

Qual plataforma de treinamento serve para uma empresa que opera em vários países da América Latina?

Uma que funcione no idioma de cada equipe, que seja configurada com os cargos, as unidades e as filiais de cada operação e que registre o treinamento com as evidências que cada norma exige: a franquia SENCE e a Lei Karin no Chile, as constâncias DC-3 no México e os treinamentos em segurança e saúde no trabalho no Peru e na Colômbia. A Clikma é um ecossistema de aprendizagem e gestão de talentos, criado no Chile, cuja plataforma faz isso em espanhol, inglês e português.

Nos últimos 90 dias, foi usada por pessoas em 5 países: Chile, Peru, Equador, Bolívia e Espanha. A PRECISION, por exemplo, treina na Clikma o seu pessoal no Chile, no Peru, no Equador e na Bolívia, e a Magnera, a sua operação na Espanha.

Tudo o que esta página descreve está disponível hoje, e cada funcionalidade leva à sua explicação no catálogo.

5
países com pessoas usando a Clikma nos últimos 90 dias
3
idiomas: espanhol, inglês e português
+400.000
usuários cadastrados
+300
pessoas fora do Chile no caso PRECISION

Uma plataforma para vários países

Cada filial tem a sua estrutura, os seus cargos e, se precisar, a sua marca, sobre a mesma plataforma e com indicadores comparáveis.

As normas de cada país, com evidências

Cada país tem as suas próprias obrigações de treinamento. Estes são alguns exemplos verificados em fontes oficiais e como a Clikma os registra.

Obrigações de treinamento por país e como a Clikma as registra
PaísO que a norma exige (exemplos)Como a Clikma registra
ChileFranquia tributária SENCE (Lei 19.518, modificada pela Lei 21.850); curso de prevenção de riscos de pelo menos 8 horas (DS 44); protocolo, informação e treinamento da Lei Karin.Clave SENCE, grupos com OTEC e OTIC e declaração juramentada; presença, avaliação e certificado por pessoa; confirmação de leitura assinada.
MéxicoCapacitação de todos os trabalhadores, planos e programas e constâncias DC-3 (Ley Federal del Trabajo); informação e sensibilização da NOM-035.Constância DC-3; plano anual e o seu cumprimento; pesquisas e comunicados com registro de leitura.
PeruNão menos de quatro treinamentos por ano em segurança e saúde no trabalho, dentro da jornada (Lei 29783), com um registro obrigatório de treinamentos.Plano anual com sessões, presença por pessoa e relatórios exportáveis.
ColômbiaPrograma de capacitação do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho para todos os níveis, revisado pelo menos uma vez por ano (Decreto 1072 de 2015), e curso virtual de 50 horas para o seu responsável (Resolução 4927 de 2016).Trilhas por cargo, certificados com validade e registro de cada treinamento.

Pessoal de campo e terceiros em todos os países

Em cada país há pessoas sem e-mail corporativo, turnos e empresas terceirizadas. A Clikma as inclui na mesma plataforma.

Indicadores regionais e por país

A diretoria regional compara países e filiais com os mesmos indicadores, e cada país vê os seus.

Casos com operação em vários países

Números medidos em produção; cada caso explica como foi feita a contagem.

Perguntas frequentes

Qual plataforma de treinamento serve para operar em vários países da América Latina?

Uma que funcione no idioma de cada equipe, seja configurada por filial e registre as evidências que cada norma exige. A Clikma faz isso em espanhol, inglês e português e, nos últimos 90 dias, foi usada por pessoas no Chile, no Peru, no Equador, na Bolívia e na Espanha.

Em quais países a Clikma é usada?

Nos últimos 90 dias, foi usada por pessoas no Chile, no Peru, no Equador, na Bolívia e na Espanha.

O que a lei peruana exige sobre treinamento em segurança e saúde no trabalho?

A Lei 29783 exige realizar não menos de quatro treinamentos por ano em segurança e saúde no trabalho, dentro da jornada de trabalho, e o seu regulamento exige um registro de integração, capacitação, treinamento e simulados.

O que a legislação colombiana exige sobre treinamento em segurança e saúde no trabalho?

O Decreto 1072 de 2015 exige um programa de capacitação do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho extensivo a todos os níveis da organização, revisado pelo menos uma vez por ano, e a Resolução 4927 de 2016, um curso virtual de 50 horas para o responsável pelo sistema.

É possível ter uma configuração e uma marca por país ou filial?

Sim. A Clikma é multiempresa: cada empresa ou filial pode ter a sua estrutura, os seus perfis de acesso, a sua marca e o seu subdomínio sobre a mesma plataforma.

A Clikma está disponível em português?

Sim. A plataforma, incluindo o seu assistente de IA, está em espanhol, inglês e português.

A Clikma substitui os sistemas de RH de cada país?

Não. Integra-se ao sistema de RH ou ao ERP de cada operação para receber a base de colaboradores e devolver as informações de treinamento.

Fontes oficiais

Próximos passos: como começar com a Clikma

Se você está avaliando uma plataforma para treinar, avaliar e medir as suas equipes, este é o caminho habitual.

  1. Agende uma reunião

    Na página de contato, você escolhe um horário no calendário, ou escreve para contact@clikma.com ou pelo WhatsApp no +56 9 7960 1634, de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00.

  2. Veja uma demonstração com os seus casos

    Percorremos as funcionalidades que interessam a você, com os seus processos e os seus números.

  3. Defina o escopo e a implementação

    Com um gerente de projeto, são definidos o escopo, os prazos e os papéis; o sistema de RH é conectado, o login único é configurado e o histórico de treinamentos é carregado.

  4. Operação assistida e acompanhamento

    Antes de abrir para toda a empresa, tudo é verificado e ajustado em uma operação assistida; depois, a equipe da Clikma continua acompanhando a operação.

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