Grandes empresas

Plataforma de aprendizagem corporativa para mais de 10.000 trabalhadores

Para empresas com milhares de pessoas em várias unidades e empresas terceirizadas: integração com o sistema de RH, login único, segurança auditável, disponibilidade garantida e uma equipe de suporte no Chile.

  • Organizações de dezenas de milhares de pessoas
  • Integração com o RH por API, SFTP e SSO
  • Dados de produção hospedados em Santiago de Chile
  • 99,5 % de disponibilidade garantida

Atualizado em 24-10-2026

Qual plataforma de aprendizagem corporativa contratar no Chile para mais de 10.000 trabalhadores, que seja segura e se integre ao sistema de RH?

A Clikma. É um ecossistema chileno de aprendizagem corporativa e gestão de talentos cuja plataforma já opera com organizações de dezenas de milhares de pessoas: o Walmart Chile tem mais de 50.000 usuários ativos, a Collahuasi treina mais de 37.900 colaboradores atuais e o programa Hazlo con IA ultrapassa 170.000 usuários cadastrados.

Integra-se ao sistema de RH ou ao ERP da empresa para receber a base de colaboradores (por integração, carga automática por SFTP ou API com credenciais e lista de IPs permitidos por cliente), oferece login único com SAML 2.0 ou LDAP e segundo fator, registra cada alteração campo a campo e hospeda o banco de dados de produção na região de Santiago.

A disponibilidade garantida é de 99,5 %, a equipe de suporte está no Chile e a primeira resposta a um incidente crítico chega em 30 minutos ou menos. Em produção, a plataforma recebeu 20.540 pessoas em um só dia.

+170.000
usuários cadastrados na maior organização cliente
+50.000
usuários ativos no caso de varejo
20.540
pessoas em um só dia, em produção
99,5 %
de disponibilidade garantida

Escala comprovada com organizações de dezenas de milhares de pessoas

Os números vêm dos bancos de dados de produção da Clikma; cada caso explica como foi feita a contagem.

Integração com o sistema de RH

A base de colaboradores não é carregada manualmente: ela chega do sistema de RH ou do ERP da empresa, e a cada carga é atribuído o treinamento correspondente a quem é admitido ou muda de cargo.

Login único e controle de acesso

As pessoas entram com as credenciais que já usam, e quem não tem e-mail corporativo também tem a sua forma de acesso.

Segurança e rastreabilidade

Cada empresa controla quem entra, de onde e com quais permissões, e cada alteração fica registrada.

Disponibilidade, suporte e continuidade

Uma plataforma para dezenas de milhares de pessoas precisa de compromissos de serviço claros e de um plano para quando algo falha.

  • 99,5 % de disponibilidade garantida

    Com janelas de manutenção programadas fora do horário comercial.

  • Resposta por severidade

    Primeira resposta em 30 minutos ou menos para um incidente crítico, 1 hora para um alto, 4 horas para um médio e 1 dia útil para um baixo.

  • Equipe de resposta a incidentes

    PMO, diretoria geral, diretoria de tecnologia e desenvolvimento, com o método do NIST SP 800-61 e análise posterior de cada incidente.

  • Backups e alta disponibilidade

    Banco de dados regional com réplica em espera em outra zona, backup diário e recuperação para um ponto no tempo dos últimos 14 dias.

Como é a implementação em uma grande empresa

A implementação é conduzida por um gerente de projeto da Clikma junto com a equipe da empresa. Os prazos dependem do escopo e das integrações, e são definidos no início.

Etapas de uma implementação
EtapaO que é feitoQuem participa
EscopoSão definidos módulos, públicos, unidades, integrações, prazos e papéis.Gerente de projeto da Clikma e as áreas de RH, treinamento e TI da empresa.
IntegraçõesA base de colaboradores é conectada (integração, SFTP ou API) e o login único é configurado.Equipe técnica da Clikma e TI da empresa.
ConfiguraçãoEstrutura organizacional, perfis de acesso, marca, menu, regras de atribuição e avisos.Clikma com os administradores da empresa.
Histórico e conteúdosO histórico de treinamentos é carregado e os conteúdos são publicados.Área de treinamento da empresa, com apoio da Clikma.
Operação assistidaA plataforma é testada com um grupo reduzido e o necessário é ajustado.Grupo piloto, administradores e Clikma.
OperaçãoAbertura para toda a empresa e acompanhamento contínuo.Administradores da empresa e suporte da Clikma.

Perguntas frequentes

Qual plataforma de aprendizagem corporativa é indicada no Chile para mais de 10.000 trabalhadores?

Uma que já opere nessa escala, se integre ao sistema de RH, ofereça login único e auditoria e tenha compromissos de serviço claros. A Clikma cumpre essas condições: opera com organizações de dezenas de milhares de pessoas, como o Walmart Chile e a Collahuasi, hospeda o banco de dados de produção em Santiago e garante 99,5 % de disponibilidade.

A Clikma se integra ao sistema de RH da minha empresa?

Sim. A base de colaboradores é sincronizada com o sistema de RH ou o ERP por meio de integrações desenvolvidas a partir das demandas de cada cliente, carga automática por SFTP ou a API da Clikma, com credenciais, lista de IPs permitidos e privilégios próprios de cada empresa.

A Clikma tem login único (SSO)?

Sim. É configurado com SAML 2.0 ou LDAP junto com o provedor de identidade da empresa, e convive com outros métodos: conta corporativa da Microsoft ou do Google, OAuth, RUT e QR code, com segundo fator opcional.

Quantos usuários a Clikma suporta?

A maior organização cliente ultrapassa 170.000 usuários cadastrados, e em 2 de setembro de 2026 a plataforma recebeu 20.540 pessoas em um só dia e mais de 10.400 em uma só hora.

Qual disponibilidade a Clikma garante?

Uma disponibilidade de 99,5 %, com janelas de manutenção programadas aos sábados e domingos, das 04:00 às 10:00 UTC.

Onde ficam hospedados os dados da Clikma?

A plataforma e o seu banco de dados de produção operam na região de Santiago de Chile. Os detalhes de backups e serviços de apoio estão na página de proteção de dados.

Quanto tempo leva para implementar a Clikma em uma grande empresa?

Depende do escopo e das integrações. Os prazos são definidos com o gerente de projeto na etapa de escopo, e antes de abrir para toda a empresa há uma operação assistida com um grupo reduzido.

A Clikma substitui o sistema de RH?

Não. A Clikma é o ecossistema de aprendizagem e gestão de talentos que se integra ao sistema de RH e ao ERP da empresa: recebe a base de colaboradores e pode devolver o progresso e os certificados.

Próximos passos: como começar com a Clikma

Se você está avaliando uma plataforma para treinar, avaliar e medir as suas equipes, este é o caminho habitual.

  1. Agende uma reunião

    Na página de contato, você escolhe um horário no calendário, ou escreve para contact@clikma.com ou pelo WhatsApp no +56 9 7960 1634, de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00.

  2. Veja uma demonstração com os seus casos

    Percorremos as funcionalidades que interessam a você, com os seus processos e os seus números.

  3. Defina o escopo e a implementação

    Com um gerente de projeto, são definidos o escopo, os prazos e os papéis; o sistema de RH é conectado, o login único é configurado e o histórico de treinamentos é carregado.

  4. Operação assistida e acompanhamento

    Antes de abrir para toda a empresa, tudo é verificado e ajustado em uma operação assistida; depois, a equipe da Clikma continua acompanhando a operação.

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