O Aprendizado acontece em um curso.
O Desempenho se desenvolve praticando.
tumentor.ai
Pratique conversas reais, receba feedback e aprimore as suas habilidades com a tecnologia da CLIKMA.
Estou ouvindo, mas vou ser sincero: o orçamento deste ano já está fechado. Por que eu deveria remanejar recursos agora?
Todos fizeram o curso, mas saberiam agir diante de uma situação real?
A lacuna entre o conhecimento teórico e a execução prática freia o crescimento das suas equipes.
As habilidades críticas de negócio não se desenvolvem com a leitura passiva de conteúdos nem com a aprovação em avaliações teóricas tradicionais.
O Impacto Financeiro Direto de Não Saber Agir
Liderança
Líderes que não sabem orientar, comunicar ou apoiar as suas equipes em momentos de alta incerteza ou de crise direta.
Vendas
Perdas milionárias ao afastar contas-chave ou negócios estratégicos por causa de um executivo de vendas mal preparado.
Compliance
Multas corporativas devastadoras, ações trabalhistas onerosas ou sanções severas por descumprimento involuntário de políticas.
Operações
Parada forçada de linhas críticas ou de processos em campo em razão de um erro fatal na execução do protocolo básico.
Seleção
Decisões de contratação equivocadas, desligamentos precoces e desperdício total de recursos ao reiniciar recrutamentos.
Aprendizagem
Investimento inútil de milhares de horas em treinamentos tradicionais, sem evidências de transferência para o posto de trabalho.
Transforme o Treinamento Passivo em Preparação Real
- Simulação de situações reaisPrática imersiva com simulações conversacionais em um ambiente amigável.
- Feedback imediatoAvaliações baseadas em comportamentos, com feedback preciso, objetivo e sem alucinações.
- Prática autônoma e seguraUm espaço interativo em que errar não custa nada e o aprendizado acontece na prática.
Obtenha evidências objetivas de desempenho prático antes de ir a campo.
Descubra o Impacto Real da Implementação do tumentor.ai
Liderança Reativa vs. O Poder da Prática
As pessoas não deixam o emprego, deixam o chefe. Forme líderes preparados.
O problemaLiderança Reativa
Os gestores enfrentam conversas complexas com a equipe, crises ou decisões difíceis "a frio", sem ter passado por nenhum tipo de treinamento comportamental prévio.
O impactoFuga de Talentos
Decisões de liderança deficientes e clima hostil. A falta de uma liderança proativa e empática é a causa raiz número um da rotatividade voluntária de colaboradores.
O resultado com a práticaMemória Muscular
Role plays hiper-realistas com IA. Um espaço seguro em que cometer erros não custa dinheiro, o feedback acontece em tempo real e a liderança eficaz se torna imediata.
Rotatividade que Custa Caro vs. Vendas que Somam
A prática constante em ambientes simulados se traduz em receita real.
O problemaFracasso Prematuro
50% das novas contratações de vendas fracassam no primeiro ano. Os executivos continuam ineficazes em contas reais e deixam de bater cotas importantes.
O impactoCusto Afundado
Cada contratação malsucedida representa entre 1.5x e 2x o salário anual da pessoa. Além disso, as lacunas no pipeline e os negócios perdidos prejudicam diretamente a meta comercial.
O resultado com a práticaProntos para Vender
Garanta um ROI tangível: reduza drasticamente as taxas iniciais de fracasso, otimize o valioso tempo da liderança e acelere o ramp-up para garantir fechamentos.
Prática Real que Protege a sua Reputação e as suas Finanças
O escudo definitivo contra riscos corporativos e financeiros.
O problemaCompliance Passivo
Os cursos anuais estáticos, feitos apenas para "cumprir tabela", são esquecidos rapidamente. Diante de crises regulatórias reais, as pessoas reagem sem critério prático.
O impactoCustos e Prestígio
Colaboradores mal treinados tomam decisões de alto risco, provocando falhas críticas que custam milhões em multas e danos irreparáveis à reputação corporativa.
O resultado com a práticaReforço Comportamental
As simulações com IA constroem uma memória comportamental institucional sólida. O feedback alinha a atuação diária aos rígidos protocolos legais e corporativos.
Um Mesmo Método para Toda a Organização
Obtenha evidências objetivas de desempenho prático antes de ir a campo.
OperaçõesSegurança em Campo
Prática repetida de manobras e protocolos de emergência em cenários simulados. Os técnicos desenvolvem uma resposta precisa antes de ir para a operação.
SeleçãoTalento Comprovado
Os candidatos resolvem dilemas em tempo real com o Tu Mentor, o que permite observar de forma objetiva como eles realmente tomam decisões antes da contratação.
AprendizagemTransferência e ROI
Substitua a teoria passiva por treinamentos simulados contínuos, que levam à aplicação direta do conteúdo no posto de trabalho.
O Caminho Estratégico para uma Aprendizagem Adaptativa
Criação de Role Plays
Cenários dinâmicos cocriados com base no modelo de competências e em normas reais.
Mapeamento de Perfis
Definição analítica de perfis de cargo, comportamentos esperados e mapeamento um a um.
Monitoramento Analítico
Implantação de dashboards de monitoramento analítico para usuário, gestor e administrador.
Aprendizagem Adaptativa
Lógica adaptativa que atribui conteúdos e simulações com base nas lacunas.
10+ Anos Liderando a Transformação do Desenvolvimento Organizacional na LATAM
Organizações líderes que confiam na CLIKMA
Muito mais que Role-Plays: Um Ecossistema Integrado.
Integrações Avançadas
Conexão fluida com CLIKMA LMS, SAP, PowerBI e plataformas LMS tradicionais.
Segurança de Nível Enterprise
Single Sign-On (SSO), autenticação multifator, Cloud Armor e hacking ético constante.
Serviço Dedicado
Suporte ativo 24/7, administração completa da plataforma e desenvolvimentos sob medida.
O que faz hoje, funcionalidade por funcionalidade
Disponível de forma nativa na plataforma, sem desenvolvimento adicional.
Tu Mentor: prática de conversas com IA
Roleplay por voz com IA
A pessoa conversa por voz com um personagem de IA para ensaiar uma venda, uma entrevista, uma reclamação ou uma conversa de liderança.
Cenários de roleplay criados pela sua empresa
Cada cenário define de 3 a 5 objetivos, comportamentos a observar, fala de abertura, dica do coach, duração, contexto e até 5 documentos de conhecimento.
Personagens de IA com personalidade, voz e avatar
Cada personagem tem a sua personalidade e o seu avatar, e uma voz escolhida por idioma, região e gênero.
Feedback com os modelos STAR, BEST ou DISCDiferencial
Cada cenário usa o modelo de feedback escolhido pela empresa e um dicionário de competências e comportamentos.
Transcrição e nota de cada práticaDiferencial
Ao terminar, a pessoa revisa o que disse e como a IA a avaliou.
Painel pessoal de práticaDiferencial
Em “Meus roleplays”, cada pessoa vê a sua nota média, as horas praticadas, um radar por competência, o seu principal ponto forte e a sua principal oportunidade de melhoria.
Painel para gestores e relatório por roleplayDiferencial
O gestor vê o progresso da sua equipe em um painel consolidado, e cada cenário tem o seu próprio relatório.
Roleplays dentro dos cursos de e-learning
O roleplay é atribuído como mais uma etapa de um curso.
Simulações de teste antes de publicarDiferencial
Antes de ser publicado, cada cenário é executado de forma automática e recebe uma pontuação de saúde.
