Veja como funciona a Clikma, em vídeo

E se cada área tivesse o painel de que precisa? Olá, eu sou o Ethan. Vou mostrar como se monta um painel no Command Center. Crie um painel: dê um nome a ele e comece de um modelo ou do zero. Busque no catálogo de indicadores e arraste-os para a tela. Ajuste o tamanho e a posição. Mude o título, as cores e o tipo de gráfico.

Linhas, barras, tabelas, funis, fluxos ou mapas de calor: o Command Center tem 15 formas de mostrar os seus dados. Adicione a barra de filtros por cargo, seção ou centro de custo, e fixe os filtros que sempre se aplicam. Decida quem pode ver: toda a empresa ou só alguns perfis. Confira a pré-visualização…

e publique. Precisa de um indicador que ainda não existe? Nós o configuramos para você, sob medida para a sua organização. Você faz as perguntas. Nós cuidamos do resto. A Clikma potencializa o seu ecossistema de aprendizagem. Saiba mais em clikma.com

Seus indicadores de aprendizagem… no seu próprio BI? Olá, eu sou a Sofía. Vou contar como a Clikma se conecta aos sistemas da sua organização. Primeiro, as suas pessoas: o seu sistema de RH as mantém atualizadas na Clikma por API. Admissões, mudanças e desligamentos. Com cargos, áreas e centros de custo.

Assim, cada painel é filtrado do jeito que a sua empresa se organiza. Depois, os seus indicadores: no Command Center, um administrador gera a chave de API da sua empresa. Com ela, o seu BI, uma planilha ou a sua intranet consultam os indicadores dos seus painéis publicados: o valor de cada mês e o detalhe, linha por linha.

Com o nome de cada coluna em espanhol, inglês ou português. Quer ver o que ela responde antes de conectar? Teste ali mesmo, indicador por indicador. A chave é exibida uma única vez. Você pode definir um vencimento, desativá-la ou gerá-la de novo quando quiser. Seus dados de aprendizagem, onde a sua organização precisa deles.

Você faz as perguntas. Nós cuidamos do resto. A Clikma potencializa o seu ecossistema de aprendizagem. Saiba mais em clikma.com

Avaliações em planilhas, lembretes por e-mail… e ninguém sabe em que pé está o processo? Olá, eu sou o David. Apresento o Desempenho da Clikma: a avaliação do seu pessoal, do início ao fim, na mesma plataforma onde aprendem. Com o Construtor de processos você monta o seu ciclo sob medida: você escolhe as etapas, quem participa e com quais regras.

Autoavaliação, avaliação da liderança, objetivos, feedback e encerramento: comece de um modelo ou do zero. Cada pessoa vê o que lhe cabe e até quando, e responde em poucos cliques: tudo é salvo sozinho. A liderança avalia competências e objetivos com uma escala clara, com a autoavaliação da pessoa à vista.

Depois, a conversa de feedback: o que foi conversado e os acordos ficam registrados, e a pessoa encerra a sua avaliação. E se você está no RH, tem todo o processo à vista. O andamento por etapa e por estrutura, para saber onde há pendências antes do prazo. Resultados e relatórios em Excel e PDF, e relatórios que chegam sozinhos ao seu e-mail.

Do cumprimento ao impacto: avaliar, conversar e desenvolver o seu pessoal, tudo na Clikma. A Clikma potencializa o ecossistema de aprendizagem da sua organização. Fale com a nossa equipe de contas: saiba mais em clikma.com

Primeiro dia de trabalho. O que eu faço primeiro? Para quem eu pergunto? Quais cursos eu tenho que fazer? Olá, eu sou o Arjun. Com o Onboarding da Clikma, cada pessoa que chega sabe o que fazer, com quem e quando. O RH monta o processo por etapas, a partir de um modelo ou do zero.

Cada etapa reúne tarefas, documentos, cursos e pesquisas. E cada tarefa ou documento chega a quem deve recebê-lo. Quem entra percorre o processo passo a passo: marca suas tarefas e vê seu progresso em cada etapa. Na primeira vez, um tour guiado mostra como funciona. Conhece a sua equipe de apoio: sua liderança, seu buddy e o RH.

Baixa seus documentos, assina os que forem necessários e faz seus cursos no player da Clikma. E a liderança acompanha o progresso de cada pessoa da sua equipe, etapa por etapa. O RH envia lembretes a quem tem pendências e obtém relatórios do processo. Uma recepção organizada e próxima é o primeiro passo da aprendizagem.

A Clikma potencializa o ecossistema de aprendizagem da sua organização. Converse com a nossa equipe de contas em clikma.com