Serviços de Consultoria
Transformamos a aprendizagem corporativa em resultados mensuráveis. Acompanhamos a sua organização do diagnóstico à certificação.
Consultoria estratégica:
transformando a aprendizagem em sucesso corporativo
Alinhamos o desenvolvimento de talentos aos objetivos da sua empresa. Nossa abordagem completa avalia e reduz as lacunas técnicas e comportamentais, criando um ciclo de feedback constante que impulsiona a melhoria contínua.
O resultado: equipes mais competentes, motivadas e conectadas, e organizações que crescem a partir da aprendizagem.
Desenho da jornada de onboarding:
as boas-vindas perfeitas para a sua equipe
Transforme a integração em uma experiência marcante. Desenhamos uma jornada de onboarding que faz os novos talentos mergulharem na cultura, nos valores e no propósito da sua empresa desde o primeiro dia.
Com metodologias ágeis, desenvolvemos um Produto Mínimo Viável (MVP) que testamos, ajustamos e aperfeiçoamos, garantindo rastreabilidade, conformidade e uma integração realmente bem-sucedida.
Certificação de habilidades:
validação de competências para um futuro sólido
Criamos uma estrutura formal para avaliar e certificar as competências técnicas e comportamentais dos seus colaboradores. Desenvolvemos Unidades de Competências Laborais (UCL), que estabelecem padrões claros e mensuráveis, garantindo consistência e segurança operacional.
O processo termina com a certificação na plataforma CLIKMA, validando oficialmente as habilidades de cada pessoa.
Captura de conhecimento tácito:
preservando a experiência dos seus especialistas
Evite a perda de conhecimento valioso e preserve a sabedoria interna da sua organização. Com roteiros de entrevista estruturados, capturamos não apenas informações, mas também o contexto e a lógica por trás das decisões-chave.
Esse conhecimento é centralizado em uma solução de Inteligência Artificial, que oferece respostas imediatas e precisas, aumentando a produtividade e permitindo que as suas equipes apliquem o que aprenderam no trabalho diário.
O que faz hoje, funcionalidade por funcionalidade
Disponível de forma nativa na plataforma, sem desenvolvimento adicional.
Planejamento e orçamento
Detecção de necessidades de capacitação (DNC)
Levantamento de necessidades (o LNT, como é conhecido no Brasil) com os campos que cada empresa define, como base do plano do ano.
Plano anual de treinamento
Conteúdos, horas, metodologia, custo unitário e real, e participantes de cada atividade do plano.
Vagas mensais por gerência ou áreaDiferencial
Distribuição de vagas por mês para cada gerência ou área, com carga por Excel.
Cumprimento do plano
O planejado comparado com o realizado, em horas, custo e participação.
Orçamento por centro de custo
Alocação dos custos de cada treinamento ao centro de custo correspondente.
Fornecedores e instrutores
Cadastro de fornecedores e instrutores com os seus custos, para planejar e para prestar contas.
Núcleos temáticosDiferencial
Faculdades e pilares de formação, com painéis de progresso por eixo.
Todas as funcionalidades de SENCE e planejamento
Trilhas e estrutura do treinamento
Trilhas, cursos e módulos reutilizáveis
Um mesmo módulo pode ser usado em vários cursos e trilhas, e uma alteração chega a todos, com ponderação e recálculo.
Trilhas de aprendizagem por cargo ou habilidade
Faculdades e pilares agrupam trilhas, cursos e módulos por eixo, com progresso por núcleo, e as regras atribuem as trilhas por cargo, área ou unidade.
Presencial, webinar e e-learning em um mesmo plano
Cada módulo tem a sua modalidade: presencial, webinar, e-learning ou treinamento externo, todas dentro do mesmo plano.
Turmas com datas de início e término
As turmas agrupam participantes com data de início e de término, conteúdos e progresso em comum; também são usadas para o SENCE (o serviço público chileno de capacitação e emprego).
Pronto para transformar a aprendizagem da sua organização?
Nossa equipe de consultores está pronta para desenhar a solução perfeita para a sua empresa.
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