Gestão de Planos
Transforme o feedback em crescimento profissional
Transforme o feedback em crescimento profissional
As avaliações de desempenho não deveriam terminar em um relatório que ninguém lê. Com o nosso módulo de Gestão de Planos, os resultados das avaliações se transformam automaticamente em planos de desenvolvimento personalizados, claros e acionáveis.
Cada colaborador recebe um caminho concreto para evoluir nas suas competências, enquanto a organização promove uma cultura de melhoria contínua e desenvolvimento real.
Uma ferramenta que transforma o feedback em oportunidades de crescimento.
Planos de desenvolvimento inteligentes e personalizados
Diga adeus aos planos de ação genéricos. A nossa inteligência artificial analisa os pontos fortes e as oportunidades de melhoria de cada colaborador para sugerir objetivos, recursos e cursos específicos, totalmente alinhados ao seu perfil e à sua função.
Assim, cada pessoa recebe a orientação exata de que precisa para fechar lacunas de habilidades, avançar com segurança e se destacar na organização.
Um acompanhamento preciso, humano e orientado por dados.
Estimule a responsabilidade e o acompanhamento contínuo
Ajude gestores e colaboradores a assumirem o protagonismo do próprio desenvolvimento profissional. A plataforma permite atribuir tarefas, definir marcos e monitorar o avanço em tempo real, integrando o crescimento à rotina diária, e não apenas a momentos pontuais.
Com ferramentas simples e visuais, você promove uma cultura de responsabilidade, comprometimento e melhoria contínua, em que cada pessoa sabe o que fazer, como avançar e como medir o seu progresso.
Alinhe o desempenho individual com os objetivos da empresa
Garanta que o crescimento de cada pessoa também impulsione os resultados do negócio. O nosso sistema conecta os planos de desenvolvimento individuais às competências e metas estratégicas da sua organização, garantindo que cada avanço contribua diretamente para o propósito comum.
Invista nos seus talentos de forma inteligente e construa equipes de alta performance, preparadas para enfrentar desafios e levar a sua empresa ao próximo nível.
O que faz hoje, funcionalidade por funcionalidade
Disponível de forma nativa na plataforma, sem desenvolvimento adicional.
Trilhas e estrutura do treinamento
Trilhas, cursos e módulos reutilizáveis
Um mesmo módulo pode ser usado em vários cursos e trilhas, e uma alteração chega a todos, com ponderação e recálculo.
Trilhas de aprendizagem por cargo ou habilidade
Faculdades e pilares agrupam trilhas, cursos e módulos por eixo, com progresso por núcleo, e as regras atribuem as trilhas por cargo, área ou unidade.
Presencial, webinar e e-learning em um mesmo plano
Cada módulo tem a sua modalidade: presencial, webinar, e-learning ou treinamento externo, todas dentro do mesmo plano.
Turmas com datas de início e término
As turmas agrupam participantes com data de início e de término, conteúdos e progresso em comum; também são usadas para o SENCE (o serviço público chileno de capacitação e emprego).
Catálogo, plano e calendário pessoal
Catálogo de cursos com autoinscrição
Busca de treinamentos, fileiras com “continuar assistindo”, faculdades e pilares, e seções próprias de cada empresa.
Plano de aprendizagem personalizado de 30 diasDiferencial
O Smart Tutor monta o plano de acordo com o cargo ou os temas de interesse e com os dias e horários disponíveis, com conteúdo de vários fornecedores, e o plano pode ser gerado novamente.
Avaliação de conteúdos com estrelas
Cada pessoa avalia o conteúdo com estrelas e um comentário, com a opção de fazer isso de forma anônima.
Eventos, calendário pessoal e lembretes
Cada pessoa vê os seus eventos em um calendário pessoal e recebe lembretes.
Todas as funcionalidades de Experiência de aprendizagem
Prazos e acompanhamento
Semáforo de risco antes do vencimentoDiferencial
Cada empresa define os seus limites e cores, e a plataforma mostra alertas antes que o prazo vença.
Prazos que consideram licenças e fériasDiferencial
As licenças e as férias registradas se refletem nos prazos de treinamento de cada pessoa.
Períodos de treinamento com histórico
O plano de cada pessoa é organizado por período e mantém o histórico dos períodos anteriores.
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Descubra como a Gestão de Planos impulsiona o crescimento da sua equipe.
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