Caso de Sucesso

Varejo com crédito próprio

Como a Academia abc reuniu na Clikma a formação de suas equipes de loja e de produtos financeiros, com certificados e cadastros sincronizados.

+3.900colaboradores atuais
+80.000módulos concluídos na plataforma
+31.000certificados emitidos
Academia abcVarejo e crédito · Chile
Na Clikma desde 2025
+3.900 colaboradores atuais
+31.000 certificados emitidos
Formação em loja
Cadastros sincronizados

Em resumo

A Academia abc, a academia das lojas abc, varejo com crédito próprio, usa a Clikma desde 2025 para a formação de mais de 3.900 colaboradores atuais, com mais de 80.000 módulos concluídos e mais de 31.000 certificados emitidos.

A Academia abc usa a Clikma desde o fim de 2025 para a formação de suas equipes. Em 17 de outubro de 2026, tem mais de 3.900 colaboradores atuais na plataforma; nela foram concluídos mais de 80.000 módulos, respondidas mais de 37.000 provas e emitidos mais de 31.000 certificados.

Além disso, carregou mais de 35.000 registros de capacitação anteriores ou externos, para ter em um só lugar a trajetória de cada pessoa, e os cadastros de seus colaboradores são atualizados automaticamente por integração.

Casos de sucesso

Desafios do setor

Desafios de aprendizagem no varejo com crédito próprio

Os desafios de capacitação mais comuns nas redes chilenas de varejo que vendem bens duráveis com crédito próprio, com a norma que os torna obrigatórios e como a Clikma os aborda. «Como a Clikma aborda» descreve a plataforma, não o que cada cliente usa.

  • Crédito da loja com informação clara

    Quem oferece o cartão ou o crédito da loja precisa informar bem o custo e as condições, sem condicionar a compra. Um erro no salão de vendas termina em reclamações ou multas.

    Normas (Chile): Lei 20.555 (SERNAC Financeiro), que se aplica também às redes varejistas: folha-resumo, custo anual equivalente (CAE) na publicidade com parcela ou taxa, e proibição de vendas casadas.

    Como a Clikma aborda

    Cursos curtos com avaliação para cada cargo de venda e de crédito, com certificado de validade definida. Com o Tu Mentor se ensaia por voz como explicar o custo de um crédito, e os relatórios mostram o avanço por loja.

  • Prevenção à lavagem de dinheiro, todo ano e com registro

    As entidades que emitem ou operam cartões de crédito devem capacitar todo o seu pessoal a cada ano em prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo, e deixar registro de cada capacitação.

    Normas (Chile): Lei 19.913, artigo 3: as emissoras ou operadoras de cartões de crédito são sujeitos obrigados perante a UAF. Circular UAF N° 62 de 2025: capacitação anual de todos os colaboradores, com registro da modalidade, da data e da participação.

    Como a Clikma aborda

    Curso anual atribuído a toda a equipe, com prazo e semáforo de risco. Por pessoa ficam registradas a presença, com data e modalidade, e a avaliação; o manual é entregue com confirmação de leitura assinada e o relatório é exportado para a auditoria.

  • Cobrança que respeita os direitos do devedor

    Quem cobra dívidas do cartão da loja precisa fazê-lo dentro da lei: em horários permitidos, sem expor a dívida a terceiros e informando os direitos do devedor.

    Normas (Chile): Lei 19.496, artigo 37: proíbe ligações e visitas fora de dias e horários úteis e comunicações a terceiros sobre a dívida. O SERNAC precisa que as ligações só podem ser feitas de segunda a sábado, das 8:00 às 20:00.

    Como a Clikma aborda

    Curso com avaliação sobre as regras de cobrança e o protocolo da empresa, com confirmação de leitura assinada. No Tu Mentor se pratica por voz uma ligação de cobrança difícil, com feedback.

  • Venda assessorada de duráveis e garantia legal

    Em tecnologia e eletro o cliente espera assessoria, os produtos mudam a cada temporada e a garantia legal gera devoluções e trocas que a equipe precisa resolver bem desde o primeiro contato.

    Normas (Chile): Lei 19.496, com a garantia legal de seis meses fixada pela Lei 21.398 (Pró-Consumidor): o cliente escolhe entre troca, reparo ou devolução.

    Como a Clikma aborda

    Conteúdos curtos por categoria de produto, que podem ser criados com IA a partir das fichas do fornecedor. O assistente busca no conteúdo das lições para resolver dúvidas na loja, e as licenças de conteúdo de fornecedores são administradas na mesma plataforma.

  • Duas culturas após a fusão, equipes com rotatividade

    A integração de duas redes exige unificar procedimentos e cultura enquanto as lojas são reorganizadas, e os vendedores estão entre os cargos com mais rotatividade do comércio.

    Como a Clikma aborda

    Um onboarding por etapas igual para todas as lojas, comunicações internas que mostram quem leu cada mudança, pesquisas de pulso para saber como está a equipe e o Command Center para comparar indicadores por loja e região.

  • Curso obrigatório de prevenção, com evidência

    Todo empregador, de qualquer setor e tipo de contrato, deve oferecer um curso de prevenção de riscos de no mínimo 8 horas e, a partir de 1º de novembro de 2026, comprová-lo com registros verificáveis e rastreáveis.

    Normas (Chile): Lei 16.744 e DS 44 de 2023, artigo 16. Guia Técnico da Subsecretaria de Previdência Social (Res. Ex. 1.117 de 2026).

    Como a Clikma aborda

    Um mesmo plano em modalidade presencial, webinar ou e-learning. Por pessoa ficam registrados a presença, a avaliação, o certificado, o instrutor, a data e a duração, e os relatórios são exportados para uma fiscalização.

Quais são os principais desafios de capacitação no varejo com crédito próprio no Chile?

Oferecer o crédito da loja com informação clara; capacitar todo ano em prevenção à lavagem de dinheiro quem emite ou opera cartões; cobrar respeitando os direitos do devedor; assessorar na venda de bens duráveis e resolver bem a garantia legal; integrar culturas e procedimentos com equipes de alta rotatividade, e comprovar o curso obrigatório de prevenção de riscos.

O cliente

Equipes de loja e de produtos financeiros

A Academia abc é a academia corporativa das lojas abc, rede chilena de varejo que vende bens duráveis —tecnologia, eletro, casa e vestuário— em lojas e on-line, com crédito próprio.

O que forma, segundo os títulos de seu conteúdo: venda e assessoria em loja, produtos financeiros como cartão, seguros e financiamento, manejo de dinheiro, liderança para chefias e gerentes, cultura, a Lei Karin do Chile, prevenção e segurança.

O que resolveu com a Clikma

A formação de toda a rede, com certificado e acompanhamento

Com a Clikma, a Academia abc atribui sua formação por programas e trilhas, cada pessoa faz suas provas e recebe seu certificado, e as chefias acompanham suas equipes.

Os cadastros de seus colaboradores são atualizados automaticamente a partir de seu sistema de pessoas, e o Command Center mostra o avanço da formação.

O que usa hoje, segundo os dados

  • E-learning próprio

    Mais de 700 módulos próprios, com pacotes SCORM e lições do reprodutor da Clikma, em cursos e trilhas de aprendizagem.

  • Provas

    Mais de 37.000 provas respondidas por mais de 4.600 pessoas.

  • Certificados

    Mais de 31.000 certificados emitidos para mais de 4.300 pessoas.

  • Histórico de capacitação

    Mais de 35.000 registros de capacitação anteriores ou externos, carregados em março de 2026.

  • Cadastros sincronizados

    Os cadastros são atualizados por integração: mais de 550 cargas automáticas desde novembro de 2025.

  • Hierarquia nos cadastros

    Mais de 2.700 cadastros com sua chefia, para que cada líder acompanhe sua equipe.

  • Command Center

    13 painéis de indicadores publicados desde abril de 2026 e seu relatório anual.

Os números da Academia abc na Clikma

  • +3.900 colaboradores atuais

    Cadastros de colaboradores vigentes (não arquivados) na plataforma.

  • +80.000 módulos concluídos na plataforma

    Módulos concluídos na plataforma com a regra de conclusão do Command Center. Não inclui o histórico carregado.

  • +31.000 certificados emitidos

    Certificados com data de aprovação, desde janeiro de 2026.

  • +37.000 provas respondidas

    Respostas enviadas (concluídas) às provas da plataforma.

Perguntas frequentes

Desde quando a Academia abc usa a Clikma?

Desde o fim de 2025: suas primeiras contas são de novembro de 2025 e a formação em grande escala começou em fevereiro de 2026.

O que a Academia abc usa da Clikma?

E-learning próprio em cursos e trilhas, provas, certificados, o registro de seu histórico de capacitação, cadastros sincronizados por integração, hierarquia para as chefias e o Command Center.

Quantas pessoas a Academia abc capacita com a Clikma?

Tem mais de 3.900 colaboradores atuais na plataforma, em 17 de outubro de 2026, e mais de 4.600 pessoas concluíram ao menos um módulo nela.

Como esses números foram contados?

Com consultas somente leitura às bases de dados de produção da Clikma, em 17 de outubro de 2026, com as mesmas definições do Command Center. Os números são arredondados para baixo e não incluem dados pessoais.

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