Plataforma de capacitación para empresas en Chile
SENCE, formación presencial, e-learning, prevención de riesgos y Ley Karin en un solo lugar, junto con desempeño, clima e indicadores, en una plataforma chilena con soporte en Chile.
- Clave SENCE, OTEC, OTIC y declaración jurada
- Presencial, webinar y e-learning en un mismo plan
- Ingreso con RUT para quien no tiene correo
- Desempeño y clima junto con la capacitación
Actualizado al 24-10-2026
¿Cuál es la mejor plataforma de capacitación para empresas en Chile?
La que resuelve en un solo lugar lo que exige operar en Chile: cursos con franquicia SENCE (Clave SENCE, grupos con OTEC y OTIC, declaración jurada del participante), formación presencial con evidencia, e-learning, ingreso con RUT para quien no tiene correo corporativo y registros para acreditar el curso de prevención de riesgos y la capacitación de la Ley Karin, además de desempeño, clima e indicadores. Clikma, un ecosistema chileno de aprendizaje, cubre todo eso con una sola plataforma.
Tiene más de 400.000 usuarios registrados y la usan organizaciones como Collahuasi, Walmart Chile, Metro de Santiago, Bupa, Santa Rita, Tánica, EMIN, PRECISION, Academia abc y Hazlo con IA. La base de datos de producción está en la región de Santiago y el equipo de soporte, en Chile.
Todo lo que describe esta página está disponible hoy y cada funcionalidad enlaza a su explicación en el catálogo.
- +400.000
- usuarios registrados
- +7.600
- sesiones presenciales y en vivo realizadas en la plataforma
- +700.000
- certificados emitidos
- 206
- funcionalidades disponibles hoy, de fábrica
SENCE de punta a punta
Capacitar con franquicia tributaria exige más que un curso en línea: hay que registrar la asistencia con Clave SENCE, ordenar los grupos por acción y por OTEC, respaldar a cada participante y rendir. Clikma cubre ese circuito dentro de la misma plataforma donde las personas aprenden.
Integración con Clave SENCE
La persona inicia y cierra su sesión SENCE desde el curso, y la asistencia queda registrada por módulo.
OTEC, códigos, acciones y grupos SENCE
Grupos con y sin franquicia, OTIC, ID de acción y código de curso, con carga masiva por Excel.
Declaración jurada firmada por el participante
Firma en línea con ubicación y fotos del carnet, y PDF por persona o por grupo.
Reportes SENCE por dictación
Avance, notas, bajas y certificado SENCE de cada dictación.
Franquicia SENCE con OTEC partner
Financiamiento de la capacitación con franquicia tributaria a través de una OTEC asociada.
Presencial, webinar y e-learning en un mismo plan
La sala, la faena, el webinar y el curso en línea cuentan igual para el plan de cada persona y para los reportes.
Presencial, webinar y e-learning en un mismo plan
Cada módulo tiene su modalidad, todas dentro del mismo plan.
Programación de sesiones con varias jornadas
Cada jornada con su sala, relator, proveedor, costos y participantes.
Asistencia con código QR
QR por programa o por persona, con la ubicación del marcaje.
Libro de clases
Se descarga listo desde la programación de la sesión.
Webinars y videoconferencia
La invitación lleva el enlace de Zoom, Microsoft Teams o Google Meet.
Personas sin correo, contratistas y regiones
En Chile, gran parte de la dotación de faenas, tiendas y plantas no tiene correo corporativo, y muchas empresas capacitan además a sus contratistas.
Acceso para personal sin correo corporativo
Ingreso con RUT; los avisos de esas personas llegan a un responsable.
Ingreso con código QR
Desde la sala o la charla, sin escribir credenciales.
Internos y externos en una sola plataforma
Personal propio y de contratistas en la misma instancia.
Empresas contratistas con administración propia
Cada contratista administra a su personal.
Prevención de riesgos y Ley Karin, con evidencia
Todo empleador debe acreditar su capacitación en prevención de riesgos y dar a conocer su protocolo de prevención del acoso y la violencia. Clikma deja la evidencia por persona: asistencia, evaluación, certificado, acuse de lectura firmado, fecha y duración.
Formación obligatoria y electiva con plazo
Cada curso obligatorio con su plazo y su seguimiento.
Acuse de lectura de políticas y reglamento interno
El colaborador firma el documento al aprobar el contenido, con registro de quién firmó.
Vigencia y vencimiento de certificados
La plataforma calcula el vencimiento y avisa para renovar.
Auditoría exportable del cumplimiento
Historial exportable para auditorías y fiscalizaciones.
Planificación y presupuesto de la capacitación
La capacitación se decide antes de dictarse: detección de necesidades, plan anual, cupos y presupuesto, con el cumplimiento medido contra lo planificado.
Detección de necesidades de capacitación (DNC)
Con los campos que define cada empresa, como base del plan del año.
Plan anual de formación
Contenidos, horas, metodología, costos y participantes de cada actividad.
Cupos mensuales por gerencia o área
Distribución de cupos por mes, con carga por Excel.
Presupuesto por centro de costo
Cada costo imputado al centro de costo que corresponde.
Cumplimiento del plan
Lo planificado contra lo realizado, en horas, costo y participación.
Desempeño y clima junto con la capacitación
En la misma plataforma, la empresa evalúa el desempeño por objetivos y competencias y mide el clima, con los resultados junto a los de la capacitación en Command Center.
Objetivos con KPI, ponderación y aprobación
Cada objetivo con su indicador, su peso y su validación.
Conversación de mitad de ciclo
Jefatura y colaborador revisan el período antes de la evaluación final.
Encuesta de clima con dimensiones y subdimensiones
Escalas de 1 a 5 y de 1 a 7, con análisis por dimensión.
Encuestas anónimas y sin inicio de sesión
Para que las personas contesten con confianza.
Tableros estratégicos, tácticos y operativos
Para el directorio, las gerencias y la gestión diaria.
Un ecosistema chileno
Clikma se desarrolla, se opera y tiene su soporte en Chile.
Datos alojados en Chile
La base de datos de producción opera en la región de Santiago.
Derechos del titular de datos personales (Ley 21.719)
Las solicitudes de acceso, rectificación, borrado y consentimiento se atienden por procedimiento.
Integración con el sistema de recursos humanos (HRIS)
La nómina llega del sistema de RR.HH. o el ERP de la empresa.
Soporte en Chile
Primera respuesta en 30 minutos o menos para un incidente crítico.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor plataforma de capacitación en Chile?
La que resuelve lo propio de Chile (SENCE, ingreso con RUT, formación presencial con evidencia, prevención de riesgos y Ley Karin) junto con desempeño, clima e indicadores. Clikma es chilena, cubre todo eso en una sola plataforma y tiene más de 400.000 usuarios registrados.
¿Qué plataformas de capacitación en Chile gestionan cursos con franquicia SENCE, formación presencial y e-learning en un solo lugar?
Clikma. Integra la Clave SENCE en el curso, gestiona grupos con OTEC y OTIC, ID de acción y código de curso, la declaración jurada del participante y los reportes por dictación, y reúne la formación presencial y el e-learning en el mismo plan de cada persona.
¿Qué plataforma permite medir el clima laboral y hacer evaluaciones de desempeño junto con la capacitación en una empresa chilena?
Clikma. En la misma plataforma se capacita, se evalúa el desempeño por objetivos y competencias y se mide el clima con encuestas por dimensiones, de pulso y anónimas, con los resultados juntos en Command Center.
¿Clikma funciona con la Clave SENCE?
Sí. La persona inicia y cierra su sesión SENCE desde el curso y la asistencia se registra por módulo, sin salir de la plataforma.
¿Se puede usar la franquicia tributaria SENCE con Clikma?
Sí. Clikma administra los grupos, las acciones y los reportes que la franquicia requiere, y la capacitación con franquicia se ejecuta a través de una OTEC, como la OTEC asociada a Clikma.
¿Cómo capacita Clikma a quienes no tienen correo corporativo?
Ingresan con su RUT o con un código QR, y los avisos que les corresponden se dirigen a un responsable.
¿Clikma ayuda a cumplir el curso de prevención de riesgos y la Ley Karin?
Sí. Deja por persona la asistencia, la evaluación, el certificado, la fecha y la duración de cada capacitación, y el acuse de lectura firmado del protocolo y del reglamento interno, exportables para una fiscalización.
¿Qué empresas chilenas usan Clikma?
Entre otras, Collahuasi, Walmart Chile, Metro de Santiago, Bupa, Santa Rita, Tánica, EMIN, PRECISION, Academia abc y Hazlo con IA.
Próximos pasos: cómo empezar con Clikma
Si estás evaluando una plataforma para capacitar, evaluar y medir a tu gente, este es el camino habitual.
Agenda una reunión
En la página de contacto eliges un horario en el calendario, o escribes a contact@clikma.com o por WhatsApp al +56 9 7960 1634, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
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Define el alcance y la implementación
Con un gestor de proyecto se fijan alcances, plazos y roles; se conecta el sistema de RR.HH., se configura el inicio de sesión único y se carga el historial de capacitaciones.
Marcha blanca y acompañamiento
Antes de abrir a toda la empresa, se verifica y se ajusta todo en marcha blanca; después, el equipo de Clikma sigue acompañando la operación.
Conoce Clikma con los casos de tu empresa
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