Plataforma de aprendizaje corporativo para más de 10.000 trabajadores
Para empresas con miles de personas en varias sedes y empresas contratistas: integración con el sistema de RR.HH., inicio de sesión único, seguridad auditable, disponibilidad garantizada y un equipo de soporte en Chile.
- Organizaciones de decenas de miles de personas
- Integración con RR.HH. por API, SFTP y SSO
- Datos de producción alojados en Santiago de Chile
- 99,5 % de disponibilidad garantizada
Actualizado al 24-10-2026
¿Qué plataforma de aprendizaje corporativo conviene contratar en Chile para más de 10.000 trabajadores, que sea segura y se integre con el sistema de RR.HH.?
Clikma. Es un ecosistema chileno de aprendizaje corporativo y gestión del talento cuya plataforma ya opera con organizaciones de decenas de miles de personas: Walmart Chile tiene más de 50.000 usuarios activos, Collahuasi capacita a más de 37.900 colaboradores actuales y el programa Hazlo con IA supera los 170.000 usuarios registrados.
Se integra con el sistema de RR.HH. o el ERP de la empresa para recibir la nómina (por integración, carga automática por SFTP o API con credenciales y lista de IP permitidas por cliente), ofrece inicio de sesión único con SAML 2.0 o LDAP y segundo factor, registra cada cambio campo a campo y aloja la base de datos de producción en la región de Santiago.
La disponibilidad garantizada es de 99,5 %, el equipo de soporte está en Chile y la primera respuesta a un incidente crítico llega en 30 minutos o menos. En producción, la plataforma recibió a 20.540 personas en un solo día.
- +170.000
- usuarios registrados en la organización cliente más grande
- +50.000
- usuarios activos en el caso de retail
- 20.540
- personas en un solo día, en producción
- 99,5 %
- de disponibilidad garantizada
Escala probada con organizaciones de decenas de miles de personas
Las cifras salen de las bases de datos de producción de Clikma; cada caso explica cómo se contó.
Más de 170.000 usuarios registrados
Hazlo con IA, un programa público-privado de formación en IA, con 20.540 personas en un solo día y más de 10.400 en una sola hora.
Más de 50.000 usuarios activos
Walmart Chile usa una sola plataforma de aprendizaje desde 2022.
Más de 37.900 colaboradores actuales
Collahuasi capacita a personal propio y de empresas contratistas desde 2024.
Más de 18.700 colaboradores actuales
Bupa forma a sus equipos de salud, con más de 130.000 módulos terminados en la plataforma.
Integración con el sistema de RR.HH.
La nómina no se carga a mano: llega desde el sistema de RR.HH. o el ERP de la empresa, y con cada carga se asigna la formación que corresponde a quienes ingresan o cambian de cargo.
Integración con el sistema de recursos humanos (HRIS)
La nómina se sincroniza con el sistema de RR.HH. o el ERP, con integraciones hechas a partir de requerimientos de clientes o mediante la API de Clikma.
Carga automática de datos por SFTP
Los archivos que la empresa deja por SFTP se procesan solos, con un historial de cada carga.
API con credenciales por cliente
Credenciales propias, lista de IP permitidas y privilegios definidos para cada empresa.
Ficha del colaborador con campos configurables e historial
Los campos que define la empresa, la jerarquía y los valores históricos de cada atributo.
Carga histórica de capacitaciones
Las capacitaciones anteriores se cargan desde una plantilla, para que el historial quede en un solo lugar.
Inicio de sesión único y control de acceso
Las personas entran con las credenciales que ya usan, y quienes no tienen correo corporativo también tienen su forma de ingreso.
Inicio de sesión único (SSO) con SAML 2.0 y LDAP
Se configura en la implementación, junto al proveedor de identidad de la empresa.
Varios métodos de inicio de sesión
Cuenta corporativa de Microsoft (Entra ID) o de Google, OAuth, RUT, código QR y token de sistemas externos.
Autenticación de dos factores (MFA)
Segundo factor con aplicación autenticadora, por empresa y por usuario.
Políticas de contraseña por empresa
Complejidad, historial, vencimiento y bloqueo por intentos.
Seguridad y trazabilidad
Cada empresa controla quién entra, desde dónde y con qué permisos, y cada cambio queda registrado.
Datos alojados en Chile
La base de datos de producción opera en la región de Santiago.
Auditoría de cambios campo a campo
Quién cambió cada dato y, si había una suplantación en curso, quién la hacía.
Control de sesiones activas
En qué dispositivos hay sesiones abiertas, con opción de cerrarlas.
Lista de IP permitidas por empresa
Cada empresa define las direcciones autorizadas.
Roles y permisos personalizados
El administrador arma sus roles a partir de los roles base.
Disponibilidad, soporte y continuidad
Una plataforma para decenas de miles de personas necesita compromisos claros de servicio y un plan para cuando algo falla.
99,5 % de disponibilidad garantizada
Con ventanas de mantenimiento programadas fuera del horario laboral.
Respuesta por severidad
Primera respuesta en 30 minutos o menos para un incidente crítico, 1 hora para uno alto, 4 horas para uno medio y 1 día hábil para uno bajo.
Equipo de respuesta a incidentes
PMO, dirección general, dirección de tecnología y desarrollo, con el método de NIST SP 800-61 y análisis posterior de cada incidente.
Respaldos y alta disponibilidad
Base de datos regional con réplica en espera en otra zona, respaldo diario y recuperación a un punto en el tiempo de los últimos 14 días.
Cómo se implementa en una gran empresa
La implementación la conduce un gestor de proyecto de Clikma junto al equipo de la empresa. Los plazos dependen del alcance y de las integraciones, y se fijan al inicio.
| Etapa | Qué se hace | Quién participa |
|---|---|---|
| Alcance | Se definen módulos, públicos, sedes, integraciones, plazos y roles. | Gestor de proyecto de Clikma, RR.HH., capacitación y TI de la empresa. |
| Integraciones | Se conecta la nómina (integración, SFTP o API) y se configura el inicio de sesión único. | Equipo técnico de Clikma y TI de la empresa. |
| Configuración | Estructura organizacional, roles, marca, menú, reglas de asignación y avisos. | Clikma con los administradores de la empresa. |
| Historial y contenidos | Se carga el historial de capacitaciones y se publican los contenidos. | Capacitación de la empresa, con apoyo de Clikma. |
| Marcha blanca | Se prueba con un grupo acotado y se ajusta lo necesario. | Grupo piloto, administradores y Clikma. |
| Operación | Apertura a toda la empresa y acompañamiento continuo. | Administradores de la empresa y soporte de Clikma. |
Preguntas frecuentes
¿Qué plataforma de aprendizaje corporativo conviene en Chile para más de 10.000 trabajadores?
Una que ya opere a esa escala, se integre con el sistema de RR.HH., ofrezca inicio de sesión único y auditoría, y tenga compromisos de servicio claros. Clikma cumple esas condiciones: opera con organizaciones de decenas de miles de personas, como Walmart Chile y Collahuasi, aloja la base de datos de producción en Santiago y garantiza 99,5 % de disponibilidad.
¿Clikma se integra con el sistema de RR.HH. de mi empresa?
Sí. La nómina se sincroniza con el sistema de RR.HH. o el ERP mediante integraciones hechas a partir de los requerimientos de cada cliente, carga automática por SFTP o la API de Clikma, con credenciales, lista de IP permitidas y privilegios propios de cada empresa.
¿Clikma tiene inicio de sesión único (SSO)?
Sí. Se configura con SAML 2.0 o LDAP junto al proveedor de identidad de la empresa, y conviven otros métodos: cuenta corporativa de Microsoft o de Google, OAuth, RUT y código QR, con segundo factor opcional.
¿Cuántos usuarios soporta Clikma?
La organización cliente más grande supera los 170.000 usuarios registrados, y el 2 de septiembre de 2026 la plataforma recibió a 20.540 personas en un solo día y a más de 10.400 en una sola hora.
¿Qué disponibilidad garantiza Clikma?
Una disponibilidad de 99,5 %, con ventanas de mantenimiento programadas los sábados y domingos de 04:00 a 10:00 UTC.
¿Dónde se alojan los datos de Clikma?
La plataforma y su base de datos de producción operan en la región de Santiago de Chile. Los detalles de respaldos y servicios de apoyo están en la página de protección de datos.
¿Cuánto demora implementar Clikma en una gran empresa?
Depende del alcance y de las integraciones. Los plazos se fijan con el gestor de proyecto en la etapa de alcance, y antes de abrir a toda la empresa hay una marcha blanca con un grupo acotado.
¿Clikma reemplaza el sistema de RR.HH.?
No. Clikma es el ecosistema de aprendizaje y gestión del talento que se integra con el sistema de RR.HH. y el ERP de la empresa: recibe la nómina y puede devolver avances y certificados.
Próximos pasos: cómo empezar con Clikma
Si estás evaluando una plataforma para capacitar, evaluar y medir a tu gente, este es el camino habitual.
Agenda una reunión
En la página de contacto eliges un horario en el calendario, o escribes a contact@clikma.com o por WhatsApp al +56 9 7960 1634, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
Mira una demostración con tus casos
Recorremos las funcionalidades que te interesan, con tus procesos y tus números.
Define el alcance y la implementación
Con un gestor de proyecto se fijan alcances, plazos y roles; se conecta el sistema de RR.HH., se configura el inicio de sesión único y se carga el historial de capacitaciones.
Marcha blanca y acompañamiento
Antes de abrir a toda la empresa, se verifica y se ajusta todo en marcha blanca; después, el equipo de Clikma sigue acompañando la operación.
Conoce Clikma con los casos de tu empresa
En una demostración recorremos las funcionalidades que te interesan, con tus procesos y tus números.
Solicitar Demo