Gestión de Planes
Convierte la retroalimentación en crecimiento profesional
Convierte la retroalimentación en crecimiento profesional
Las evaluaciones de desempeño no deberían quedar en un informe que nadie revisa. Con nuestro módulo de Gestión de Planes, los resultados de evaluación se transforman automáticamente en planes de desarrollo personalizados, claros y accionables.
Cada colaborador recibe un camino concreto para avanzar en sus competencias, mientras la organización impulsa una cultura de mejora continua y desarrollo real.
Una herramienta que convierte la retroalimentación en oportunidades de crecimiento.
Planes de desarrollo inteligentes y personalizados
Despídete de los planes de acción genéricos. Nuestra inteligencia artificial analiza las fortalezas y oportunidades de mejora de cada colaborador para sugerir objetivos, recursos y cursos específicos, totalmente alineados con su perfil y su rol.
Así, cada persona recibe la orientación exacta que necesita para cerrar brechas de habilidades, avanzar con seguridad y destacar dentro de la organización.
Un acompañamiento preciso, humano y guiado por datos.
Impulsa la responsabilidad y el seguimiento continuo
Facilita que jefes y colaboradores se apropien de su propio desarrollo profesional. La plataforma permite asignar tareas, definir hitos y monitorear el avance en tiempo real, integrando el crecimiento en la rutina diaria y no solo en momentos puntuales.
Con herramientas simples y visuales, fomentas una cultura de responsabilidad, compromiso y mejora continua, donde cada persona sabe qué hacer, cómo avanzar y cómo medir su progreso.
Alinea el desempeño individual con los objetivos de la empresa
Garantiza que el crecimiento de cada persona impulse también los resultados del negocio. Nuestro sistema conecta los planes de desarrollo individuales con las competencias y metas estratégicas de tu organización, asegurando que cada avance aporte directamente al propósito común.
Invierte en tu talento de manera inteligente y construye equipos de alto rendimiento, preparados para enfrentar desafíos y llevar a tu empresa al siguiente nivel.
Lo que hace hoy, funcionalidad por funcionalidad
Disponible de fábrica en la plataforma, sin desarrollo adicional.
Rutas y estructura de la formación
Rutas, cursos y módulos reutilizables
Un mismo módulo sirve en varios cursos y rutas, y un cambio llega a todos, con ponderación y recálculo.
Rutas de aprendizaje por cargo o habilidad
Facultades y pilares agrupan rutas, cursos y módulos por eje, con avance por núcleo, y las reglas asignan las rutas por cargo, área o sede.
Presencial, webinar y e-learning en un mismo plan
Cada módulo tiene su modalidad: presencial, webinar, e-learning o formación externa, todas dentro del mismo plan.
Cohortes con fechas de inicio y término
Las dictaciones agrupan participantes con fecha de inicio y término, contenidos y avance común; también se usan para SENCE.
Catálogo, plan y calendario personal
Catálogo de cursos con autoinscripción
Buscador de formación, carriles con «continuar viendo», facultades y pilares, y secciones propias de cada empresa.
Plan de aprendizaje personalizado de 30 díasDiferencial
Smart Tutor arma el plan según el cargo o los temas de interés y los días y horas disponibles, con contenido de varios proveedores, y se puede regenerar.
Valoración de contenidos con estrellas
Cada persona califica el contenido con estrellas y un comentario, con opción de hacerlo de forma anónima.
Eventos, calendario personal y recordatorios
Cada persona ve sus eventos en un calendario personal y recibe recordatorios.
Todas las funcionalidades de Experiencia de aprendizaje
Plazos y seguimiento
Semáforo de riesgo antes del vencimientoDiferencial
Cada empresa define sus umbrales y colores, y la plataforma muestra alertas antes de que venza el plazo.
Plazos que consideran licencias y vacacionesDiferencial
Las licencias y vacaciones registradas se reflejan en los plazos de formación de cada persona.
Periodos de formación con historial
El plan de cada persona se ordena por periodo y conserva el historial de los periodos anteriores.
¿Listo para convertir evaluaciones en desarrollo real?
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